2021年,西夏區(qū)委組織部圍繞貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織部長會議精神,積極踐行新時代黨的組織路線,緊扣西夏區(qū)“兩地四區(qū)”目標(biāo)任務(wù),明確了25項重點任務(wù),著力提高組織工作服務(wù)大局水平,為推進建設(shè)銀川科創(chuàng)新城提供堅強組織保證,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

凝心聚力:著力抓實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育。持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育,堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容,分級分類開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn),切實將學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推進“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的具體思路舉措。深入實施干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”,分專業(yè)分領(lǐng)域組織黨員干部到教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等先進地區(qū)精準(zhǔn)學(xué)習(xí)。

團結(jié)奮進:著力抓實慶祝建黨100周年有關(guān)工作。精心做好黨內(nèi)評選表彰慰問等工作,全力做好“兩優(yōu)一先”評選表彰等工作,深入開展走訪慰問,組織召開“兩優(yōu)一先”代表以及老黨員老干部代表座談會、慶祝建黨100周年座談會等。采取“獨立+聯(lián)合、線上+線下、走出去+請進來”的方式,深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,廣泛開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“黨史周末講堂”“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等系列教育實踐活動,組織開展黨史知識競賽,開展講黨史故事比賽,組織黨員到鄰近的紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。不斷提升黨員干部政治素養(yǎng),組織開展“奮進新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為”學(xué)習(xí)實踐活動。

堅強保證:著力抓實縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。扎實開展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,著眼事業(yè)發(fā)展選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子,充分考慮班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷、性格特點等因素,精準(zhǔn)科學(xué)選配干部,真正繪出好藍圖,選出好干部,配出好班子,樹立好導(dǎo)向,形成好氣象。聚焦“八大產(chǎn)業(yè)”分行業(yè)分領(lǐng)域制定干部教育培訓(xùn)計劃,持續(xù)加強干部對產(chǎn)業(yè)知識的了解和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知,推動建設(shè)政治過硬、能力過硬的干部隊伍。抓實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議工作,動態(tài)掌握干部實際表現(xiàn)?？椕芨刹勘O(jiān)督管理體系,強化政治監(jiān)督,做好日常管理監(jiān)督,嚴(yán)格落實約談、提醒、函詢、誡勉等制度,穩(wěn)妥使用受處理處分影響期滿,表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的干部,強化退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理

積蓄力量:著力抓實年輕干部培養(yǎng)選拔。拓寬年輕干部選用渠道,健全完善優(yōu)秀年輕干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理的長效機制,精準(zhǔn)規(guī)劃培養(yǎng)路徑,推動優(yōu)秀年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、成長成才。以提高年輕干部“七種能力”為目標(biāo),實施年輕干部綜合能力培養(yǎng)計劃,堅持把基層一線、艱苦崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要課堂,選派年輕干部到吃勁崗位任職鍛煉,提升年輕干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策能力。破除論資排輩、求全責(zé)備觀念,做好需求測算,跟蹤管理,及時動態(tài)調(diào)整,實現(xiàn)年輕干部常態(tài)化配備目標(biāo)。

堅實基礎(chǔ):著力抓實“基層黨建全面提升年”各項任務(wù)。加強抓黨建促鄉(xiāng)村振興,全面推進“一抓兩整”創(chuàng)建行動,以組織振興助力鄉(xiāng)村振興。深入推動“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程提質(zhì)增效,做好鄉(xiāng)村干部“導(dǎo)師幫帶制”試點工作。全面提升城市黨建引領(lǐng)社區(qū)治理現(xiàn)代化水平,認(rèn)真做好村(社區(qū))“兩委”換屆后續(xù)工作,切實提升社區(qū)治理效能。深入創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關(guān),把今年作為模范機關(guān)創(chuàng)建重點突破年,年內(nèi)模范機關(guān)達到機關(guān)總數(shù)的50%以上,打造“十強百優(yōu)”特色機關(guān)黨建品牌。不斷增強非公經(jīng)濟和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量,持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),切實加強黨員教育管理,嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),有序開展各領(lǐng)域黨員輪訓(xùn)工作。

人才支撐:著力抓實人才強區(qū)戰(zhàn)略。健全完善人才工作體制機制,謀劃編制人才發(fā)展規(guī)劃,落實好人才工作專項述職制度,強化各職能部門人才工作職責(zé)。組建專家咨詢委員會,充分發(fā)揮智庫人才重要作用。持續(xù)加大人才引育用力度,實施藍領(lǐng)精英培育工程等工程和“人才飛地”計劃,開展“智匯興夏·筑夢未來”人才主題系列活動。持續(xù)深化校企地合作,形成人才品牌。不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,切實做好人才服務(wù)保障工作,探索實行人才服務(wù)專員制度,構(gòu)建三級人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),營造拴心留才的服務(wù)環(huán)境。

擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為:著力抓實組織部門自身建設(shè)。持續(xù)開展“三強化三提升”活動,鞏固深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關(guān)創(chuàng)建成果,讓“馬上就辦”和“大抓落實”成為工作主旋律,持續(xù)強化組工干部政治建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。