為進一步深化“三強化三提升”活動,錘煉組工干部對黨忠誠、知人善任、務(wù)實擔當?shù)淖黠L,西夏區(qū)委部組織積極健全完善各項制度規(guī)則,讓內(nèi)部管理更嚴更緊更實。

強制度意識促管理規(guī)范。積極制定實施《部務(wù)會議規(guī)則》《主要領(lǐng)導干部“五個不直接分管”工作制度》,推動科學決策、依規(guī)決策。針對印信管理不規(guī)范,保密工作有疏漏等問題,制定實施《印信管理制度》和《涉密文件管理制度》,推動印信使用規(guī)范,保密工作制度化。針對機關(guān)固定資產(chǎn)登記不規(guī)范等問題,制定實施《固定資產(chǎn)管理制度》,推動機關(guān)資產(chǎn)安全,提高資產(chǎn)使用效益。

樹制度權(quán)威促學有所獲。制定《機關(guān)干部學習制度》,堅持每天半小時晨學,組織引導全體組工干部補強本領(lǐng)上的短板、知識上的缺項、能力上的不足,全力適應(yīng)組織工作新常態(tài)。制定《信息、網(wǎng)評文章工作考核辦法》,壓實組工干部信息宣傳責任,鼓勵干部積極開展外宣。

顯制度作用促一線鍛煉。結(jié)合抓黨建促脫貧攻堅工作,制定《部務(wù)會成員聯(lián)系貧困戶包抓責任制度》,推動部領(lǐng)導以身作則、率先垂范,形成既“督”又“戰(zhàn)”、以“督”促“戰(zhàn)”、“戰(zhàn)”在一線的抓黨建促脫貧攻堅督促落實體系。結(jié)合黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、社區(qū)治理工作,制定《組工干部聯(lián)系社區(qū)工作制度》,切實推動全體組工干部在一線增強鍛煉、積累經(jīng)驗、提高本領(lǐng)。